SANTE MENTALE AU TRAVAIL : Rôles et limites du manager

Le programme de la formation

Pour les entreprises : PROG_SANTE MENTALE AU TRAVAIL – Entreprise

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation, et en situation de travail, les managers seront en mesure d’adopter une posture plus éclairée face aux enjeux de santé mentale. Ils mobiliseront des repères clairs pour distinguer les signaux de souffrance psychique, ajuster leur posture managériale et réagir de manière appropriée lorsque cela est nécessaire.

Objectifs pédagogique :

Identifier les caractéristiques propres à la santé mentale et aux troubles psychiques, et repérer les signaux d’alerte évocateur d’une souffrance psychique dans un contexte professionnel
Distinguer le rôle du manager dans l’accompagnement des collaborateurs, en identifiant les limites de son intervention ainsi que les relais disponibles
Reconnaître les principes d’une posture d’écoute et de soutien adaptée, en décrivant au moins deux attitudes favorables au dialogue et deux écueils à éviter à partir de situation concrète
Différencier une situation de crise psychique d’une situation non critique, et connaitre les réflexes de base à adopter en nommant les principales étapes à suivre et les erreurs à éviter

Structures concernées :

Entreprise publique et privée
Petite et Moyenne Entreprise
Grande entreprise et administration
Collectivité Territoriale
Association

Public concerné :

Manager

Formation accessible aux personnes en situation de handicap :

Quel que soit le handicap (moteur, auditif, psychiques…),
l’association FORMALUD met en place un plan*
d’accompagnement personnalisé pour permettre aux stagiaires
de suivre au mieux la formation.

*Plan soumis à la décision de PSSM France.

Votre référente handicap :
Stéphanie DURAND
06 95 54 49 04

Prérequis :

Être âgé de 18 ans minimum.

Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluations :

Alternance d’apport théorique, d’échanges collectifs et d’analyses de
situations professionnelles
Des supports visuels et des outils de lecture seront mise à disposition afin de faciliter l’appropriations des contenus

L’évaluation des acquis s’effectuera tout au long de la formation, notamment par des mises en réflexion, des retours d’expérience et des temps de
synthèse.

Une évaluation à chaud sera réalisée en fin de session, afin de recueillir les impressions des participants et mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Validation de la formation :

A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation de
formation seront délivrés aux participants par FORMALUD.

Durée de la formation :

En présentiel :

1 journée (7 heures)
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

**Coût* de la formation :**
() Exonération de TVA : Article 261-4-4° du Code Général des Impôts*

Tarif entreprise :

Forfait pédagogique pour 8 à 25 participants : 1 800€
+ frais de déplacement.

Financement : Fonds propre de l’entreprise, OPCO

Équipe pédagogique :

Formatrices :

Titulaires d’un diplôme des Sciences de l’Education et de la Formation : D.U.F.A. (Diplôme Universitaire de Formateur pour Adultes)
Accréditées par P.S.S.M. France

Animatrices en psychoéducation.

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Délai d’accès à la formation :

Cette formation est proposée en intra-entreprise, exclusivement à destination d’un groupe de salariés d’une même structure. Afin de garantir la pertinence des contenus et leur adaptation aux réalités du terrain, une analyse des besoins est systématiquement réalisée en amont avec le commanditaire.

Une fois cette étape validée, le délai moyen de mise en place de la formation est estimé à environ deux mois, incluant la co-construction du programme, la mobilisation des participants et l’organisation logistique.

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